<dd id="m4iyg"><input id="m4iyg"></input></dd>
  • <bdo id="m4iyg"><bdo id="m4iyg"></bdo></bdo>
  • <li id="m4iyg"></li>
  • 學寶教育旗下公務員考試網站
    網站地圖     設為首頁     加入收藏
    當前位置:主頁  >> 綜合基礎知識  >> 其它   
    其它
    2022年浙江公務員考試常識積累:新修定的公務員法有這些亮點!
    http://www.faisalmb.com       2021-05-08      來源:浙江公務員考試網
    【字體: 】              

      想成為公務員,不能連基本的公職常識都不知道哦。新修訂的公務員法有很多亮點,但很多同學還不知道公務員法是什么,今天我們來聊聊公務員法中你需要知道的內容。


      “公務員法”是什么?


      《中華人民共和國公務員法》是為了規范公務員的管理,保障公務員的合法權益,加強對公務員的監督,促進公務員正確履職盡責,建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍,根據憲法,制定的法律。


      了解什么是公務員法后,我們來看看公務員的職級、獎罰、休假等與你有關的公務員常識


      公務員基本常識


      1.公務員職級在廳局級以下設置。綜合管理類公務員職級序列分為:一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。


      2.公務員領導職務實行選任制、委任制和聘任制。公務員職級實行委任制和聘任制。


      3.獎勵分為:嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號。


      4.公務員執行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休,不能補休的按照國家規定給予補助。


      我們再來看一下,新修訂的公務員法中有哪些亮點,考核方式有哪些變化,哪些情形不被錄用?


      新修訂公務員法的亮點


      1、職務與職級并行——增加職級規定


      本法第十七條規定:“國家實行公務員職務與職級并行制度,根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列”。第十九條規定:“公務員職級層次在廳局級以下設置。綜合管理類公務員職級層次分為:一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列,根據本法由國家另行規定。”此項規定取消了非領導職務,給予基層公務員更多的發展機會,使得不想當將軍的士兵也可以成為好士兵。


      2、增加不得錄用為公務員的情形


      本法第二十六條規定:“下列人員不得錄用為公務員:


      (一)因犯罪受過刑事處罰的;


      (二)被開除中國共產黨黨籍的;


      (三)被開除公職的;


      (四)被依法列為失信聯合懲戒對象的;


      (五)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的”。


      增加了第二和第四款。


      3、公務員考核有所變化


      在新的《公務員法》第三十五條規定公務員的考核應當按照管理權限,全面考核公務員的德、能、勤、績、廉,重點考核政治素質和工作實績。考核指標根據不同職位類別、不同層級機關分別設置。對于公務員的重點考核,從原來的一項內容增加為兩項內容。《公務員法》修訂之前,明確對公務員重點考核其工作實績,修訂之后,明確對公務員重點考核政治素質和工作實績。可見,政治素質被列為了對公務員的重點考核內容。將政治素質作為重點考核內容,也是非常有必要的。


      第三十六條規定公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎。增加了專項考核規定。


      4、公務員任免方式發生變化


      本法第四十條規定:“公務員領導職務實行選任制、委任制和聘任制。公務員職級實行委任制和聘任制。”將領導職務和職級加以區分。


      5、取消“掛職鍛煉”這一交流方式


      本法第十九條第三款規定:“交流的方式包括調任、轉任”。


      6、公務員加班應補休或補助


      第八十二條規定公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員執行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休,不能補休的按照國家規定給予補助。


      7、工作30年可提前申請退休


      第九十三條規定公務員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請,經任免機關批準,可以提前退休:


      (一)工作年限滿三十年的;


      (二)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;


      (三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。



    ?
    互動消息
    管家婆2021年正版资料免费,2021正版免费资料全年资料,正版免费资料大全,香港内部最准全年资料,蓝月亮二四六天精选料264,香港内部马料免费资料,2021年香港马会最快开奖结果,全年免费综合资料大全