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    考試公告
    考生關注!公務員和事業單位待遇對比哪個更香?
    http://www.faisalmb.com       2021-03-01      來源:浙江公務員考試網
    【字體: 】              

      想擁有鐵飯碗的朋友們,可能有這個疑慮:公務員與事業單位該考哪個呢?還有一些剛剛著手考公務員或事業單位的同學不知道公務員和事業單位有什么區別。


      今天浙江公務員考試網(www.faisalmb.com)就給小伙伴們總結了公務員和事業單位的工資福利對比,快來看看吧!


      ★公務員與事業單位人員的區別


      公務員


      公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份,都屬于公務員編制,包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。


      事業單位


      事業單位主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。


      事業編制是輔助編制,事業編制按照財政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種:


      一、全額編制即全額財政撥款事業編制,不允許也不能自主創收,完全靠財政撥款的單位,多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位,如:公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。


      二、差額事業編制,由財政進行差額撥款,待遇和收入在一定程度上掛鉤,如:公立醫院、公立大學、日報社等等。


      三、自籌自支事業編制,實際上與企業差不多,待遇和經營狀況息息相關,多為一些服務型事業單位,如政府招待所、政府下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、政府直屬印刷所等等,隨著事業單位的改革將逐步改制成企業。


      ★新增福利對比


      公務員


      1.收入


      理論上,公務員的工資會每兩年上調一次。對于公務員的工資增長,很多地方的公務員的工資都已經做出了相應的調整,調整重在優化工資結構,建立一套完整的工資增長機制,保證工資能夠合理的增長。


      2.養老金并軌


      在進行改革之后,公務員也開始繳納養老金,單位繳納工資總額的20%,個人繳納工資總額的8%。


      3.多通道晉升


      國家國辦印發的《關于縣以下機關家里公務員職務與職級并行制度的意見》做出了詳細的規定,對縣以下的機關公務員由低到高設置科員級、副科級、正科級、副處級和正處級5個職級,公務員任職年限達到分別達到8、12、15、15年來提拔的,可享受高一級待遇。


      4.公車改革


      取消了一般的公務用車,改為由公務人員自行選擇出行的交通工具,同樣,對于不同級別的公務員,會有不同的車補。


      事業單位


      1.收入


      從2018年7月起,調整機關事業單位工作人員基本工資標準、增加機關事業單位離休人員離休費。調整后,職務工資標準適當提高,其他各級別工資檔次標準相應提高。如果換算為實際工資收入增長,大約每人每月平均增長300元左右。


      2.編外人員優先就業


      事業單位改革中,對于編外人員安置,會根據實際需要,由人事部門統一簽訂勞動合同,分配各機關單位使用;有的是由人事部門指定勞動派遣公司,派遣單位服務,這兩類用工方式,一般都由當地財政統一供養。


      3.對自主擇業人員進行補償


      對于愿意自主擇業、創業的人員,或者因機構改革,無法繼續履行勞動合同,需要解除勞動關系的編外人員,每工作一年,補償一個月工資,部分生活困難、就業困難的人員,可考慮安排公益崗位就業。并且就業部門加強失業人員技能培訓,幫助其盡快尋找新的工作崗位。


      如果在事業單位改革中,遇到了行政事業轉企的員工,那么你的退休年齡距離實際的退休年齡5年的人員,在相應的企業中也是可以退休的,也是我們常說的“內退”制度!


      從考試難度來說:公務員>事業單位


      從考試次數來說:事業單位>公務員


      相較而言,公務員晉升空間大、社會地位高,但是如果你想早點考進體制內,那事業單位也是一個不錯的選擇。


      而且2021年浙江事業單位招考即將展開,抓住這個好機會~



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